Организация праздников - тематический портал
На нашем портале вы найдете подробную информацию об организации и проведении корпоративных, детских праздников и мероприятий: сценарии, программы проведения праздников и мероприятий, поздравления, консультации по оформлению праздника, новости, статьи и обзоры.



В начало

Форум

Контакты

О проекте

Карта сайта




 
Разделы портала

  • Новости
  • Статьи
  • Корпоративные праздники
  • Организация свадеб
  • Детские праздники
  • Ресурсы
  • Книги
  • О проекте

  • Реклама


    Закажи контент на бирже копирайтинга eTXT.ru

    Статьи

    Сортировать: по дате |по рейтингу
    День загадок и испытаний | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Идея праздника не нова - найти спрятанные в квартире подарки (для всех одинаковые, недорогие, у нас это были шоколадки, брелки для ключей, клей с конфетти для украшения поделок). В первой половине праздника дети ищут чемоданчик с подарками, закрытый на ключ, во второй половине праздника - ищут ключ. Почти все действия дети совершают "всей толпой", их не нужно делить на несколько команд, или выяснять кто лучше - Петя или Вася, в чем, на мой взгляд, несомненное достоинство этого сценария
    http://all-events.ru
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Новое лицо традиционного званого ужина | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Торжественный ужин несет на себе официоз старой школы. Как же вписать его в мероприятие для современных охотников за удовольствиями, которых мало интересует изысканность меню? Очень просто – вынося вперед его самые легкомысленные и развлекательные составляющие и при этом сохраняя всю солидность официального приема.
    Многие шеф-повара сходятся во мнении, что фуршеты уже заняли свое место, однако официальный ужин до сих пор остается королем роскошных приемов. Уорен Шварц, шеф-повар ресторана в Viceroy hotel (Санта-Моника, Калифорния) объясняет это так: «Людям нравится, когда есть повод принарядиться, попрактиковаться в правилах этикета и окунуться во множество блюд, сменяющих друг друга, в то время как вино будут наливать в походящий именно для него бокал».
    http://www.eventnn.ru
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Как одной вечеринкой сделать имя региону? | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Темой заключительного приема Ассоциации менеджеров (Professional Convention Management Association) – впервые проводимого в Канаде – стало Онтарио, или точнее «Онтарио – всесезонный курорт». Среди средств, с помощью которых передавалась эта идея, были цветочные композиции, гольф-площадки, хлопья искусственного снега и даже каток. Все они должны были отразить разные лики Онтарио в зависимости от времени года. Как объясняют организаторы, эта тема были выбрана для того, «чтобы продемонстрировать делегатам все богатейшее разнообразие направлений и развлечений на Онтарио».
    http://www.eventnn.ru
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Как правильно общаться с персоналом ресторана | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Увы, зачастую посетители ресторана воспитаны гораздо хуже, чем обслуживающий их персонал. Не надо уподобляться купцам былых времен, считавших особым шиком мазать официантов горчицей. То, что вы клиент и гость ресторана, не дает вам права неуважительно относиться к его персоналу. Неуместно переходить с официантами на «ты», даже если вы завсегдатай заведения и знаете их по именам.
    http://www.allcafe.info
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Специальное мероприятие: презентация | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Серьезное мероприятие не возможно без подготовки. Презентация здесь не исключение. Сначала необходимо задаться вопросом – зачем она вообще нужна, эта презентация? Чтобы повысить доходы компании? Увеличить объем продаж? Преодолеть потребительские сомнения относительно нового продукта? Если удастся найти четкий ответ на этот вопрос, у Вас появится целевая аудитория.
    http://event-forum.ru
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    За обеденным столом | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Быть может, многие улыбнутся, прочитав это заглавие, и подумают про себя: чему же учиться за обеденным столом? Разве мы не понимаем, что в гостях за обедом кости не берут в руки и хлеб не макают прямо в блюдо?
    http://www.allcafe.info
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Методы поддержания корпоративной культуры | 
    -2 -1  0 +1 +2
    ПлохоНе оченьТак себеНормальноОтлично
    Описание: Сильная культура не только создает благоприятные условия для организации, но может также выступать серьезным препятствием на пути проведения организационных изменений. «Новое» в культуре вначале всегда слабее. Поэтому оптимальной для реорганизации, по-видимому, является умеренно сильная организационная культура, которая уже устоялась, но в связи с изменениями внешней среды немного устарела и нуждается в изменениях
    http://event-forum.ru
    [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]
    Страницы: <<<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]   >>>



    Реклама